enlightened2020江西招警学习群 392542261招警微信公众号:jx-zjks

导语江西招警考试网更新国内国际时事政治热点,并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点分析:落实精准问责 政府担当尽责。

“立党为公,执政为民”是中国共产党的执政理念,也是“三个代表”重要思想的本质。“立党为公”其核心是“公”字,“公”是国家和民族的公共利益。全社会的公共事务等实体性含义与公平、公正、公开等程序性要求的统一性。公职人员应树立为民服务的责任意识,争当人民群众的公仆。在为民服务工作中,肩负“服务员”“店小二”的责任,要急群众之所急,想群众之所想,解群众之所难,彰显官员本色,收好干部底色。然而,部分领导机关、领导班子和一些领导干部“四风”严重:理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离基层,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私,腐化堕落。这不仅破坏了政府清正廉洁的形象,更疏远了干群关系。因此,精准问责,狠抓落实成为当前工作重要落脚点。

问责,是全面从严治党的利器,既要高高举起,更要精准落下。精准问责,做到抓住关键,才能确保问责的严肃性和权威性,让干部真正把责任扛起来,营造担当可贵、实干光荣的良好政治生态。

权力就是责任,肩负责任就要敢于担当。问责,问的是能力之责、担当之责,要让被问责者感觉到“疼”、认识到“错”、知道要“改”;问责,要问出对责任的清醒、对权力的敬畏、对事业的忠诚和担当。问责精准,才能剑指“靶心”、直击“七寸”,给干部拧紧责任“发条”,促其履职尽责、担当作为。有权必有责,有责必担当。当前正值脱贫攻坚的收官阶段,对干部思想上、行动上的问题更需要“零容忍”。这就需要高举监管的利剑,深入基层,发现问题,并严肃惩处工作领域的腐败和作风问题,为脱贫攻坚营造健康有序的发展氛围。

同时,对干部问责也需要建立容错机制。前进的路是一条探索之路,必然会遇上很多的新问题,要给予干部试错改错的机会,进一步细化容错纠错的办法,对干部的问题实事求是的分析处理,保持干部工作积极性。

十九届中央纪委三次全会工作报告强调,实施精准问责,防止问责不力或者问责泛化、简单化。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”精准意味着实事求是、注重细节。在责任划分上,对照《中国共产党问责条例》等党内规章要求,界定责任范围,厘清权责归属,分清全面领导责任、主要领导责任及重要领导责任,抓住“关键少数”,把“板子”打到具体责任人身上,让被问责者心服口服;在程序上,召开会议集体研究作出问责立案决定;在效果上,慎重问责,正确区分执行不当、执行不力、不执行等不同情况,找准工作的发力点和着力点,既体现力度、又体现温度,既防止问责不力、又避免问责泛化,才能真正做到唤醒责任意识,激发担当精神。

发展路上,人人都是主角,都有需要担当的责任。在政府工作中,只有紧紧咬住“责任”二字,抓住“问责”这个要害,坚持行使权力、履行义务和担当责任相统一,坚持精准问责,应落实各级党组织和广大党员干部的责任与担当,推动党的路线方针政策得到有效贯彻落实。精准问责的板子打下去,既警醒了那些不思进取、推诿扯皮、办事不力、失职渎职的人,维护问责的权威性和公信力,也激励着广大党员干部提高政治站位、夯实责任意识,用宽肩膀担当、靠真本领成事。

[声明]本文仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们会马上处理。

时政热点

备考资料

考试题库

更多 

快捷入口

江西招警考试

微信号:jx-zjks

扫描二维码

下载题库APP