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随着公务员招录机制的不断成熟,考官队伍和考官经验的不断进步,考官对面试考生的要求也越来越多,打分也越来越有特点。考官尤其反感套路,所以个性化在面试中就显得很重要。很多高分考生反馈的信息,个性化作答似乎更容易得高分,更不容易套路。而考官也是比较喜欢个性化的答案,这样避免了让考官疲劳的情况,更容易吸引考官,这样更容易得高分。这不仅要求我们考生需要熟悉答题思路和各个题型,还需要有更多样、更丰富的答题内容。

什么是个性化

所谓面试答题的个性化一般有两种。一方面,面试题目的答题内容、思维或者分析角度与别人不同。另一方面,面试题目的答题内容是与别人相近,但是所用词语和表达方式与众不同。但是无论如何哪种,答题的内容都要有针对性和科学性,不能违反命题人意图,不能违背主流价值观和社会主义核心价值观,更要合法合理。

如何个性化作答

在考生所答核心观点在符合社会主义核心价值观的情况下,答题的内容、答题的思维和角度可以与众不同,这样达到个性化的效果。一方面,我们可以结合自己的实际经历和实际优势去论证。比如,名言警句类题目或者自我介绍类题目,如果能够结合自身经历和优势去回答论述,很可能吸引考官,让考官更青睐你。另一方面,我们所学的社会现象类综合分析,再答题的时候很多考生都会去表明一个观点,我们再进行个性化答题时,可以直接点名本质,或者分析较重要的影响、实质的原因;这都可以作为个性化答题的开头。此外,我们所学的政策理解类综合分析,很多考生都会套路的、生硬的分析政策落实中存在的问题。我们在答题时,可以结合实际,如果是十分好的政策或者利大于弊(利占比较大的政策),这样答题时可以不分析政策落实中存在的问题。例如,医疗改革,取消以药养医,分级诊疗等制度,这个政策可以不分析政策落实中存在的问题。这样跟符合实际,更符合命题人的意图。这种个性化,需要考生大量的练习,丰富的积累和较高的政治思维。

答题内容正确的基础上,对自己想要表达的语言进行一定加工,或者换一种表达方式。例如,很多人会生硬的回答或者像背诵一样死板。而我们可以自然的表述,最好像跟考官聊天、谈心一样,当然这需要大量的练习和自我情绪控制。很多考生喜欢用“思考完毕开始答题”,当面试通知上没有明确要求使用上述语言的时候,我们可以自然的表述为“下面考生跟各位考官分享一下我的理解、考生跟各位考生谈谈的我的想法、我是如何分析和看待这种现象的”。再如,很多考生喜欢说“原因有以下几点、究其原因、针对原因提出以下对策”等词句;我们可以自然的转化为“出现这种情况可能是、这种问题折射出、不难发现这背后”等词句。

无论是哪种个性化作答,答题过程中需要尽量多看考官,与考官有眼神交流,所有考官都要照顾到。答题音量要合适恰当。都需要考生再表达的时候自然流畅,而且要情感饱满,答题声音要有升降起伏。

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